Які позиції ми закриваємо

    Tech
    .NET, Android, Big Data, Blockchain, C, DevOps, Flutter, Front/Back End, iOS, Java, Node.js, PHP, Python, QA, React and others
    Non-tech in IT
    Product, Project management, Billing, Finance, Data Analytics, Scrum, Monetization, Payment
    C-level and management
    CMO, CEO, COO, CTO, CFO, Team Lead, Tech Lead, Arhitect
    Marketing
    Digital marketing, Marketing, PPC, PR, Affiliate, Sales, Business Development, Media Buying, SMM and Traffic

    Ми робимо більше, ніж необхідний мінімум, завдяки експертизі на стику Human Resources, Talent sourcing та бізнес-консалтингу

    закритих вакансій в Україні, Європі, США
    гарантії на кандидата
    сформованих команд у стислі терміни
    економії бюджету на рекрутинг
    років досвіду
    кандидатів проходять випробувальний термін

    Команда Bisseti

    Тетяна Тарасюк — засновниця і власниця рекрутингової агенції Bisseti

    10+ років досвіду в IT-рекрутингу в Україні, США, Європі — Нідерланди, Німеччина, Польща, Чехія

    Senior IT-рекрутер з досвідом роботи внутрішньому рекрутингу, HR

    Збирала команди в стислі терміни (від 2 тижнів до 2 місяців), інтегрувала фахівців у команди

    За 6 місяців збільшувала команди X6 (з 15 до 90 співробітників) та їхній час роботи в компанії Х2 (з півроку до року)

    Марія Томаєва
    IT Recruiter
    Софія Басій
    Chief Marketing Officer
    Андрій Ванхадло
    Business Development Manager
    Радіон Лудченко
    Digital Marketing Manager
    01

    Executive Search

    Наймаємо C-Level-кандидатів, тім лідів та менеджерів, що успішно досягають бізнес-цілей

    ЗАМОВИТИ

    02

    Full cycle recruiting

    Аналізуємо потреби бізнесу та знаходимо правильного кандидата чи команду, які принесуть максимальний імпакт

    ЗАМОВИТИ

    03

    Recruitment/HR department from scratch

    Проводимо аудит процесів та створюємо внутрішню команду рекрутингу або HR департамент під потреби компанії

    ЗАМОВИТИ

    04

    Recruitment for Startups

    Закриваємо повний цикл рекрутингу та формуємо команди, враховуючи особливості найму у стартапах

    ЗАМОВИТИ

    05

    HR Consulting

    Допомагаємо налагодити процеси рекрутингу та Human Resources, сформувати EVP та розробити систему мотивації

    ЗАМОВИТИ

    06

    Sourcing

    Знаходимо релевантні таланти для вашої вакансії, залишаючи інтервʼю та онбординг на вашому боці

    ЗАМОВИТИ

    Про нас говорять

    Дизайнер з класними софт та хард скілами за тиждень

    Головна перевага роботи з Bisseti — вони показують лише релевантних кандидатів. Так, звісно, цього можна досягти лише після брифу та безлічі питань від рекрутерів, але результат того однозначно вартий — ми ніколи не знаходили дизайнера з класними софт та хард скілами за тиждень.

    Збільшили команду на 50 профі, які горять своєю справою

    2022 став справжнім краш-тестом для нас, але разом з Bisseti успішно пройти його було набагато легше. Завдяки допомозі команди ми змогли побудувати з нуля систему мотивації та адаптації, налагодити процеси рекрутингу, а головне — збільшити команду на 50 профі, які горять своєю справою.

    Сетап команди з 5 людей за 2 тижні

    Bisseti вражають не обіцянками, а результатами: сетап команди з 5 людей за 2 тижні, і це у сфері блокчейну. Ми пліч-о-пліч закрили всі етапи рекрутингу: від формування профілів кандидатів до технічного інтервʼю та онбордингу. Пройшло вже півроку, а ми все у тому ж складі і завдячуємо цим експертизі команди у рекрутингу та HR.

    Збільшили команду х2: від 70 до 140 фахівців за півроку

    Глибоке розуміння бізнес-процесів та потреб компанії дозволяє команді Bisseti знаходити саме тих кандидатів. Дякуємо досвіду роботи з цією командою за те, що ми змогли збільшити команду х2 від 70 до 140 фахівців навіть під час війни, не втрачаючи у ефективності, завдяки допомозі з онбордингом.

    Знайшли бренд-стратега у IT стратап за два тижні

    Завдяки роботі Bisseti у нашому IT стартапі тепер є бренд-стратег. Підхід команди рекрутингу до пошуку кандидатів вразив нас, адже вони не лише швидко вникли у всі особливості найму в стартапі та провели тестування на hard skills, але й зуміли за два тижні закрити вакансію “на вчора”.

    Рекрутинг з Bisseti це…

    Закриваємо складні позиції “на вчора”, заручившись власною базою з кандидатів
    Глибоко розберемо, кого саме ви шукаєте, знаходячи А-плеєра під ваші бізнес-потреби
    Полагодимо слабкі місця у процесах відділу HR та рекрутингу в компанії
    Знайдемо “свого” кандидата з “метчем” не лише за soft та hard skills, а й за цінностями

    Останні статті

    ПЕРЕЙТИ У БЛОГ

    Навіщо рекрутингова компанія, якщо є LinkedIn

    Навіщо рекрутингова компанія, якщо є LinkedIn

    Отже, з появою LinkedIn та подібних ресурсів рекрутинговим компаніям вже можна вішати бутси на цвях? Такі соціальні мережі дійсно можуть бути корисними з вузькими спеціалізаціями, але частіше цього недостатньо.Навіщо рекрутингова компанія, якщо є LinkedInОтже, з...

    У скільки обійдеться не витрачатись на рекрутинг?

    У скільки обійдеться не витрачатись на рекрутинг?

    Ми провели дослідження стосовно того, які витрати несе за собою онбординг одного спеціаліста, та чому іноді рекрутингова агенція - це більш вигідно, ніж внутрішній рекрутинг. Читайте інсайти в нашій статті.У скільки обійдеться не витрачатись на рекрутинг?Новачок в...

    5 кроків до звільнення здорового IT-спеціаліста

    5 кроків до звільнення здорового IT-спеціаліста

    «А далі як у кіно, я зайшов, кинув йому заяву та висловив все що накипіло за 7 років». Щоб не шукати роботу після такого пів року, йти треба правильно. Ми підготували для вас поради від засновниці Bisseti Тетяни Тарасюк.5 кроків до звільнення здорового...

    Залишайте заявку на безкоштовну першу консультацію

    Звіт у PDF
    Онлайн з будь-
    якої точки

    Під час півгодинної консультації ви отримаєте інформацію щодо кількості релевантних кандидатів на ринку, адекватних зарплатних очікувань та термінів закриття вакансії

      Ми в ЗМІ

      Шукаєте роботу в IT або digital-маркетингу?

      Доєднуйтесь до нашого постійно оновлюваного каналу у Telegram з позиціями в індустріях.

      ДОЄДНАТИСЯ