Навіщо рекрутингова компанія, якщо є LinkedIn
Отже, з появою LinkedIn та подібних ресурсів рекрутинговим компаніям вже можна вішати бутси на цвях? Такі соціальні мережі дійсно можуть бути корисними з вузькими спеціалізаціями, але частіше цього недостатньо.Навіщо рекрутингова компанія, якщо є LinkedInОтже, з...
У скільки обійдеться не витрачатись на рекрутинг?
Ми провели дослідження стосовно того, які витрати несе за собою онбординг одного спеціаліста, та чому іноді рекрутингова агенція - це більш вигідно, ніж внутрішній рекрутинг. Читайте інсайти в нашій статті.У скільки обійдеться не витрачатись на рекрутинг?Новачок в...
5 кроків до звільнення здорового IT-спеціаліста
«А далі як у кіно, я зайшов, кинув йому заяву та висловив все що накипіло за 7 років». Щоб не шукати роботу після такого пів року, йти треба правильно. Ми підготували для вас поради від засновниці Bisseti Тетяни Тарасюк.5 кроків до звільнення здорового...
Work-life balance vs успішна кар’єра в IT
Баланс особистого та робочого на ремоуті розмився остаточно. Уявна картинка про те, як можна працювати з шезлонгу біля басейну, розбивається об реальність з ненормованим робочим графіком. Тож ділимось як з цим працювати.Work-life balance vs успішна кар’єра в ITБаланс...
Digital-друзі: добірка найкращих HRM систем
Процес найму, onboarding та offboarding, performance review. Для успіху компанії, всі ці задачі мають бути налагодженими як годинник. На щастя, досягти цього набагато простіше якщо у вас є правильний софт.Digital-друзі: добірка найкращих HRM системПроцес найму,...
Job-hopping. Чи це все ще ефективно?
Job-hoppers — це люди, які часто змінюють роботу. Кожні декілька місяців вони на новому місці. Чи це погано? Розберемося далі. А також обговоримо ризики та переваги.Job-hopping. Чи це все ще ефективно?Job-hoppers — це люди, які часто змінюють роботу. Кожні декілька...
Now Trending in the HR world
Кожного ранку щось нове. Якщо за трендами не встигати, є ризик залишитися прикладом в рубриці “Як робити непотрібно”. Тож, розглянемо які зміни відбуваються в сфері HR та як за ними встигати.Now Trending in the HR worldКожного ранку щось нове. В світі де у кожного в...
Рекрутер vs HR: хто знайде тобі роботу в ІТ
З точки зору кандидатів робота HR та рекрутера перетинається, адже потрібно пройти крізь обох перед тим як влаштуватися на роботу. Ми розкажемо, що відбувається за кулісами, а також відкриємо завісу на наші процеси.Рекрутер vs HR: хто знайде тобі роботу в ІТЗ точки...
Прогнози ринку програмування. Чи варто зараз входити в IT?
Багато людей за межами IT-індустрії дивляться на неї як на дорогу до Ельдорадо. Але райська картина трохи прикрашена. Сьогодні ми будемо розбивати ці міфи о скелі реальності, та поділимось як з нею працювати.Прогнози ринку програмування. Чи варто зараз входити в...
Твій друг — мій друг або чому команду формують не тільки по хард, а й по софт скіллс
Soft skills — це запорука успішної та продуктивної роботи в команді. І не тільки в команді, але й в індивідуальній роботі особисті якості можуть виявитися ключовими та навіть важливішими за професійні навички.Твій друг — мій друг або чому команду формують не тільки по...
Як знайти роботу мрії, а не черговий fuck-up
Що таке ідеальна робота — питання з зірочкою. Тут потрібно врахувати як виглядає саме ваші потреби. А щоб остаточно визначитися з майбутньою посадою, порадами поділиться експерт з рекрутингу з 10-річним досвідом — Тетяна Тарасюк.Як знайти роботу мрії, а не черговий...
7 смертних гріхів при пошуку роботи
Шукати і знайти: із власного досвіду рекрутингової компанії Bisseti виділили помилки, які найбільше заважають кандидатам знайти роботу мрії, а також розказали як їх оминути.7 смертних гріхів при пошуку роботиШукати і знайти: із власного досвіду рекрутингової компанії...
Тест: яку професію обрати в IT?
Культура високої ефективності стала справжнім “прокляттям” мілленіалів, на що зумери відповіли новим трендом — quite quitting.Тест: яку професію обрати в IT?Культура високої ефективності стала справжнім “прокляттям” мілленіалів, на що зумери відповіли новим трендом —...
Гори, та не згорай
Культура високої ефективності стала справжнім “прокляттям” мілленіалів, на що зумери відповіли новим трендом — quite quitting. А от як з цим працювати — розкажемо далі.Гори, та не згорайКультура високої ефективності стала справжнім “прокляттям” мілленіалів, на що...
Синдром самозванця: з перешкоди на суперсилу
З вами на зв’язку команда Bisseti і сьогодні ми поділимося одним із наших кейсів повʼязаним з майже епідемією серед айтівців — синдромом самозванця. Розкажемо long story short на прикладі кейсу із нашої практики.Синдром самозванця: з перешкоди на суперсилуІсторія про...