Що таке ідеальна робота — питання з зірочкою. Тут потрібно врахувати як виглядає саме ваші потреби. А щоб остаточно визначитися з майбутньою посадою, порадами поділиться експерт з рекрутингу з 10-річним досвідом — Тетяна Тарасюк.
Оцінка себе як спеціаліста
Свого роду “самооцінка” є важливим кроком перед початком нового етапу в кар’єрі. Знайдіть час, щоб тверезо оцінити свої навички та досягнення. Також перш ніж переходити до свого резюме, поставте собі такі запитання:
- Які ваші сильні та слабкі сторони та сфери, у яких ви б хотіли розвиватися?
- Які ваші найбільші досягнення в роботі та поза нею?
- Які унікальні якості роблять вас цінним працівником?
Корпоративна культура
Перед тим як працювати в компанії, потрібно дізнатись як безпосередньо виглядає робочий процес. Вісім годин на день, п’ять днів на тиждень — якщо для вас це галера, то ваша робота стане токсичною досить швидко. Подумайте, чого б ви хотіли від компанії та які цінності важливі для вас.
Аналіз ринку
Знання галузі продемонструє хорошу ініціативу та вразить потенційних роботодавців, а також краще підготує вас до початку нової роботи.
Також раджу поговорити з рекрутерами та іншими професіоналами про поточні тенденції ринку та зарплати; які сектори набирають і скільки часу може тривати процес працевлаштування.
Нетворкінг наше все
Маючи хороші зв’язки, можна не тільки вийти на прихований ринок праці “для своїх”, але й знайти собі реальну перевагу перед іншими кандидатами. Корисними зв’язками в обраній сфері можуть бути колишні чи теперішні колеги, начальники або друзі.
Розширити свою мережу допоможуть сайти соціальних мереж, такі як LinkedIn, а також не завадить відвідати торговельні виставки та бізнес-семінари.
Розвідка боєм
Найкращий спосіб дізнатися, чи може вам сподобатися певна робота, — це спробувати її. Подумайте про стажування або роботу фрілансером на посаді, яка, на вашу думку, може вам сподобатися. Це робота тимчасова, що дозволяє отримати відповіді на всі питання без довгострокових зобов’язань. Тоді ви зможете прийняти обґрунтоване рішення щодо подальшої кар’єри, якщо постійна можливість з’явиться.
Де шукати хорошу роботу?
Чим більше каналів пошуку, тим краще. Взагалі їх можна назвати безліч, але для початку зупинимося на головних:
- Тематичні групи у соцмережах. Це Телеграм-канали, Фейсбук-групи, сторінки блогерів в Інстаграм, які ведуть блог для спеціалістів вашої професії.
- Знайомі та знайомі знайомих. Чим більше людей знає, що ви шукаєте роботу, тим більше з них зможуть вас порекомендувати.
- Звернення напряму в компанію. Часто на сайті компанії можна знайти розділ з вакансіями. Та навіть якщо там немає потрібної, ви можете просто надіслати своє резюме та супровідний лист їм на пошту — хтозна, може вакансія відкриється завтра, а ви вже викреслили їх зі списку.
- Рекрутингові агентства. Це дуже дієвий спосіб та й взагалі стратегічний крок. Повірте, цінного спеціаліста жоден рекрутер не втратить. Навіть якщо саме зараз не спрацює, з вами можуть зконтактувати через півроку-рік та надати дуже крутий оффер!
- Сайти для пошуку роботи. Найочевидніший та найпопулярніший спосіб.
- Соц.мережі. Багато компаній запускають рекламу зі своїми вакансіями. Тож якщо ви будете взаємодіяти з відповідним контентом, то з високою вірогідністю вам попадеться така реклама.